Подбор персонала

Единственное в Беларуси 

инженерное кадровое агентство

Инженеры – одна из самых сложных вакансий. Качественные кандидаты всегда востребованы, непубличны, нелегко идут на контакт и тем более смену работы. У инженеров много специализаций в рамках одной отрасли – нужно быть глубоко в теме, чтобы разобраться  в отличиях.

При подборе технического руководителя важно выявить лидера, а не администратора, оценить способность работать в изменяющихся условиях, а также достоверность достижений на предыдущих местах работы.  Поиск менеджера по продажам, маркетолога, юриста, бухгалтера для инженерной компании – также требует большого мастерства.

У нас в “ИНЖЕНЕРИКЕ”, благодаря сфокусированности на одной теме, сложилась уникальная методология подбора технических специалистов, а также оценки их деловых качеств. Начав в 2017 году, сегодня мы знаем большинство (!) инженеров в ключевых отраслях Беларуси – и в короткий срок поможем найти подходящего сотрудника для Вашей компании.

ПОДБОР КАДРОВ:

  • Приборостроение и электроника, медтех
  • Машиностроение (а также металлообработка, металлургия)
  • Телекоммуникации, инфраструктура, сети
  • Химическая промышленность и Фармацевтика
  • Пищевая промышленность и Сельское хозяйство
  • Легкая промышленность и Деревообработка

  • Строительство и проектирование, Недвижимость
  • Продажи оборудования, инструмента, строительных материалов
  • Маркетологи, спецы по закупкам, юристы, бухгалтеры и др. административные сотрудники со со знанием производственной или строительной специфики
  • IT специалисты – разработчики ПО, ERP, системной интеграции

%

КАНДИДАТОВ ПРОХОДЯТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

%

кандидатов в базе

%

КЛИЕНТОВ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ С НАМИ СНОВА

ЦЕННОСТИ ДЛЯ ВАС:

СКОРОСТЬ

  • CRM система учета заказов (ничего не теряется), выделенный рекрутер с узкой специализацией;
  • Обширная база кандидатов – облачная, доступна в любой момент.
  • Выстроенная система поисков, включает 28 различных каналов и методик.
  • Интервью с кандидатами проходит в любое время благодаря видеосервисам  – вот почему через 3-5 дней у Вас на рассмотрении будут первые кандидаты.

ТОЧНОСТЬ Мы обязательно проводим базовый аудит профессиональных знаний/навыков.  И все же  начать  предлагаем с качественной оценки личных качеств по системе DISC (аудиты проводим для кандидатов, а также руководителя, команды в целом).  Так Вы получаете сотрудников с большим % соответствия профилю. БЕЗОПАСНОСТЬ. Гарантируем бесплатную замену кандидата, не прошедшего испытательный срок. Сохраним Вашу коммерческую  тайну и репутацию. ПРОЗРАЧНОСТЬ.  Еженедельно, а также в финале Вы сможете видеть отчет о ходе работы.


НАМ ДОВЕРЯЮТ


ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ

ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС И 

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО ОБЗОР ЗАРПЛАТ